Skirtumas tarp pensijos ir senatvės

Pensijų planai ir išėjimas į pensiją yra susiję su laiku, kai asmuo dirba darbo dienas ir pasirenka pensiją arba išeina į pensiją. Šios dvi sąvokos yra painios dėl to, kad laikas gyvenime tampa tinkamas. Tai padeda suprasti, kad pensija, originaliai vadinama „apibrėžta išmoka“, yra susieta su pinigine išmoka, o išėjimas į pensiją yra susijęs su laikotarpiu ir darbinio gyvenimo pabaiga. Išvada, senatvės pensija kai kuriais atvejais buvo priimta siekiant susieti fondą ir laiką, tačiau jie nėra tas pats. Darbuotojai gali pasirinkti ankstyvą išėjimą į pensiją, o tai būtų anksčiau nei šešiasdešimt. Korporacijos ir socialinė apsauga nustato šešiasdešimt penkerių metų išėjimą į pensiją, o kartais asmuo gali išeiti į pensiją, bet ir toliau dirbti ne visą darbo dieną arba tapti konsultantu. Pensijas, nes jos yra susijusios su įmonės sutaupytais ar įkeistais pinigais, nustato fondas ir pensiją reglamentuojančios sąlygos. Pensija bus išmokama pagal skaičiavimus, pagrįstus darbo stažu ir įmokomis. Pagrindinis skirtumas yra laikas ir pinigai. Pensijos, susijusios su pinigais ir išėjimu į pensiją kartu su laiku žmogaus darbiniame gyvenime.

Kas yra pensija?

Pensija yra pinigų suma, kurią jums sumokės įmonė, kurioje dirbate, kai išeisite į pensiją. Sukaupta suma laikoma fonde atsižvelgiant į tai, kiek laiko dirbote ir kiek uždirbote bei įnešėte įmokas į savo pensijų fondą. Jūs atsiimate vienkartinę sumą arba galite mokėti kas mėnesį. Pensijų fondo plėtra yra priemonė, galinti pasiūlyti tam tikrą finansinę apsaugą darbuotojams išeinant į pensiją. Jaunimas raginamas pradėti anksti, kad išėjus į pensiją pensija atitiktų jų finansinius poreikius. Pensijos darbuotojui pažada pinigų sumą, pagrįstą tarnybos metais ir pajamų procentine dalimi. Darbdavys yra atsakingas už įmoką sumos, kuri bus išmokėta išeinant į pensiją. Pensijų planai nėra tokie įprasti kaip anksčiau, tačiau išlieka neatsiejama vyriausybės ir Sąjungos darbuotojų dalis. Yra įvairių planų ir variantų, pradedant nuo nustatyto dydžio įmokų plano iki 401K ar 403B planų. 401K planas į sistemą pateko maždaug prieš keturiasdešimt metų ir yra pavadintas 1978 m. Pajamų įstatymu, kuriuo šis planas buvo grindžiamas. Jie yra anuiteto plano priemonės ir gali būti valdomi lėšų skyrimo politika ar savitarpio paramos fondais. Asmuo, mokantis įmokas į pensijų fondą, turėtų įsitikinti, kad yra gerai informuotas apie politikos rūšis ir fondų valdymą. Pensijos gali turėti skirtingas išmokėjimo galimybes ir netgi būti sutuoktinių lėšomis, kad būtų naudingos šeimos sutuoktiniui. Pensijų fondą galima sukurti investuojant vienkartines pinigų sumas į anuitetą, o fondas išmokamas garantuotomis išmokomis išeinant į pensiją..

Pensija yra naudinga, nes -

• Tai suteikia tam tikrų pajamų asmeniui, atleistam iš darbo dėl amžiaus.
• Fondą darbuotojui sukuria darbdavys.
• Tai gali būti vienkartinė arba mėnesinė suma, o darbuotojas gali pasirinkti bet kurį planą, tęsdamas darbą. 
• Pensijų plane nereikalaujama, kad darbuotojas taupytų, tačiau jis skatina įmokas ir išmokas sulaukus pensinio amžiaus

Kas yra pensija?

Išėjimas į pensiją yra tas laikas jūsų gyvenime, kai nusprendžiate pasitraukti iš profesijos, kurioje dirbate, arba palikti ją. Išėjimas į pensiją gali būti susijęs su amžiumi arba tiesiog tą laiką jūsų gyvenime, kurį nusprendėte nutraukti atliekamą darbą. Išėjus į pensiją korporatyviniame pasaulyje, gali būti mokama pensija, susieta su senatvės amžiumi, tokiu atveju išeidami į pensiją gausite pensiją. Išėjimas į pensiją yra laikas tavo gyvenime, kai turi pakankamai lėšų, kad galėtum atleisti save nuo savo pajamų formavimo būdo. Kitaip tariant, jūs turite pakankamai lėšų senatvės fonde ar pensijoje, kad galėtumėte toliau išlaikyti save. Išėjimas į pensiją yra palyginti nauja sąvoka, atsiradusi žmonėms ilgėjant. Šeimos rūpindavosi pagyvenusiais žmonėmis po to, kai nebegalėdavo dirbti, tačiau ši šeimos teikėjų kultūra šiais laikais yra mažiau akivaizdi. Daugelis žmonių planuoja savo išėjimą į pensiją ir, pasitelkę finansinį patarėją, pateiks taupymo planus, kad sukurtų finansinę nepriklausomybę tą dieną, kurią jie išeis į pensiją. Finansų patarėjas atsižvelgia į pajamas ir išlaidas, medicininius reikalavimus, pramogas, pomėgius ir gyvenimo stilių, tada planuoja dieną, kurią jums reikės išlaikyti tokį gyvenimo būdą, negaunant pajamų iš darbo..

Išėjimo į pensiją planas yra naudingas, nes:

• Tai reiškia laiką, kai asmuo nusprendžia nutraukti darbą aplinkoje.
• Pripažinimas išėjus į pensiją skatina žmogų planuoti tą laiką.
• Išėjimas į pensiją gali būti susietas su pensijų planu, taigi abu įvykiai sutampa.

Skirtumas tarp pensijų Vs. Išėjimas į pensiją

Laikas pensijos Vs. pensija:

Pensijų planas ar fondas yra apskaičiuota pinigų sistema, kurią nustato darbdavys, kad padėtų darbuotojui finansiškai. Išėjimo į pensiją koncepcija yra lankstesnė, ir jūs galite „pasirinkti išeiti į pensiją“. Išėjimas į pensiją gali būti bet koks jūsų gyvenimo laikas, kai jūs nustojote dirbti visą darbo dieną, bet esate pasirengęs dirbti ne visą darbo dieną arba pasirūpinti konsultantu..

Pensijos metodas Vs. pensija:

Pensijų plane paprastai yra fiksuoti skaičiavimai, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą ir įmokas į fondą. Tada tai gali būti išmokėta grynaisiais arba mėnesinėmis dalimis. Pensija gali būti įtraukta į įmonės fondą arba į darbuotojo įsteigtą privatų fondą. Išėjimas į pensiją paprastai susijęs su darbinio gyvenimo pabaiga, tačiau jūs galite pasitraukti iš žaidimo ar varžybų. Tai būtų mūsų asmeninis pasirinkimas palikti žaidimą ir išeiti į pensiją.

Su pensija susijusios išmokos pensija:

Išėjimas į pensiją ir pensija turi naudos darbuotojams. Patartina mokėti planuoti išėjimą į pensiją. Pensijų fondai užtikrina, kad pensininkams bus suteikta brandaus amžiaus. Asmuo, prisidedantis prie šių lėšų, turi būti budėjęs dėl sukčiavimo ir neteisėto pinigų pasisavinimo. Reikia patikrinti lėšų sudėtį ir valdymą, o išmokos atitiktų pensininko poreikius.

Pensija ir senatvė: palyginimo lentelė

Pensijos santrauka Vs. pensija:

• Pensija yra labiau kontroliuojama ir formuojama atsižvelgiant į atlyginimą ir tarnybą. Laiką įmonėje rodo įmonės įmoka į pensiją.
• Išėjimas į pensiją gaunamas sulaukus tokio amžiaus, kai darbuotojas nusprendžia pasitraukti iš darbo vietos ir tęsti konsultantą ar susirasti kitą darbą ne visą darbo dieną. Kai kurios įmonės turi pensinį amžių.
• Gali būti kuriami įvairių tipų pensijų fondai, kad darbuotojui pasibaigus darbo karjerai būtų suteiktos vienodos pažados apie finansines galimybes.
• Išėjimas į pensiją išlieka kaip laikas, pasirinktas karjeros ar darbo scenarijui baigti, fondas, kurį lydėtų tas laikas, nebūtinai bus sukurtas įmonės.
• Pensija ir pensija gali vykti kartu, tačiau šių sąvokų vertybės yra skirtingos ir jos siūlo skirtingą gyvenimo stilių. Pensija saugią piniginę ramybę ir išėjimas į pensiją laiko nutraukti darbinę karjerą, tačiau kruopščiai planuodami turėkite fondą pensiniam amžiui palaikyti..
• Jei įmonė įsteigė pensijų fondą, asmuo gali sulaukti senatvės pensijos amžiaus ir gauti pensiją iš savo įmonės.