Karjera prieš darbą

Žmogus paprastai laiko kelis darbo vietų jų karjerą. Paprastai lengviau pakeisti darbą toje pačioje darbo srityje, apibrėžiančioje karjerą. Tačiau pakeisti karjerą yra sunkiau ir gali reikėti, kad asmuo pradėtų kopėčių apačioje nuo naujos karjeros.

Palyginimo diagrama

Karjeros ir darbo palyginimo lentelė

	Karjera	Darbas
Kas tai?	Karjera - tai visą gyvenimą trunkančio užmojo siekimas arba bendras progreso siekimas siekiant gyvenimo tikslų.	Darbas yra veikla, per kurią asmuo gali užsidirbti pinigų. Tai yra įprasta veikla keičiantis mokėjimais.
Reikalavimai	Paprastai reikalingas specialus mokymasis, apimantis individualizuotus komponentus, ugdančius sugebėjimus, viršijančius tai, ko sugeba mokymas.	Švietimas arba specialus mokymas gali būti nereikalaujamas
Rizikuoti	Karjera gali nereikšti darbo stabilumo, nes tai skatina rizikuoti. Rizika dažnai būna vidinė, todėl planuojama.	Darbas yra „saugus“, nes jame yra darbo ir pajamų stabilumas. Tačiau besikeičiantys prioritetai, ypač išteklių srityje, gali staiga pakeisti paklausą ir pareikalauti perkėlimo, kuris yra nestabilus veiksnys. Rizika gali būti visiškai išorinė.
Laikas	Ilgas terminas	Trumpalaikis
Pajamos	Kinta priklausomai nuo vertės visuomenei ar kokiam nors kitam subjektui. Nepiniginės išmokos gali būti didesnės. Atlyginimas yra dažnesnis.	Skiriasi pagal poreikį. Labiau tikėtina, kad tai bus atlyginimas.
Indėlis į visuomenę	Tai gali turėti didelę vertę, nes gali būti įmanomi socialiniai pokyčiai / progresas.	Tai iš tikrųjų gali turėti neigiamos įtakos, kai, siekiant apsaugoti darbo vietas, ir toliau bus vykdoma neproduktyvi socialinė praktika.

Turinys: Karjera prieš darbą

• 1 Darbo ir karjeros apibrėžimai
• 2 Kaip paversti darbą karjera
• 3 Karjeros ir darbo pavyzdys
• 4 Profesinio užimtumo istorija
• 5 darbo laiko horizontas ir karjera
• 6 kelios karjeros ir darbai
• 7 literatūros sąrašas

Darbo ir karjeros apibrėžimai

„Darbas“ apibrėžiamas kaip

1. kūrinys, esp. konkreti užduotis, atliekama kaip profesinės veiklos rutina arba už sutartą kainą.
2. darbo vieta; visą darbo dieną ar ne visą darbo dieną.
3. nieko, ko tikimasi iš asmens ar kuris privalo jį padaryti; pareiga; atsakomybe. Paprastai manoma, kad tai yra atlygintinas darbas (o kartais ir formalus išsilavinimas)..

Darbas apibrėžiamas kaip viskas, ko tikimasi iš asmens ar kuris privalo jį atlikti; kūrinys, ypač specifinė veikla, atliekama kaip profesinės veiklos rutina arba už sutartą kainą. Dirbdamas žmogus gali užsidirbti, kad patenkintų savo pagrindinius poreikius ir šeima ar draugai. Darbas taip pat gali būti traktuojamas kaip sutartis tarp darbdavio ir darbuotojo. Komercinėse įmonėse pagrindinis darbo tikslas yra uždirbti pelną darbdaviui, o darbuotojas prisideda prie įmonės darbo užmokestį už atlyginimą, akcijų opcionus ir pan..

„Karjera“ apibrėžiama kaip

1. profesija ar profesija, esp. tas, kuriam reikalingas specialus mokymas, laikomas gyvenimo keliu.
2. asmens pažangą ar bendrą elgesio kelią per gyvenimą arba per tam tikrą gyvenimo etapą, kaip ir tam tikroje profesijoje ar įmonėje

Kaip paversti darbą karjera

Žemiau esančiame vaizdo įraše Fanta Selman iš darbo paieškos svetainės Monster.ca paaiškina, kaip mylimą darbą paversti ilgalaike karjera.

Karjeros ir darbo pavyzdys

„Ayn Rand“ Fontano galva, pagrindinis veikėjas Howardas Roarkas siekia karjeros. Tuo tarpu geriausias jo draugas Peteris Keatingas tik ieško darbo. Štai kodėl Roarkas, pasitelkdamas savo įgūdžius, patirtį ir vaizduotę, pastatė keletą geriausių pastatų, o Peteris Keatingas dirbo tik pagal senąją architektūrą. Keating dirbo tik siekdamas patenkinti savo pagrindinius poreikius.

Profesinio užimtumo istorija

Ankstesnėje epochoje, prieš modernizmą, daugelis darbuotojų užėmė vieną visą gyvenimą trunkančią poziciją (vietą ar vaidmenį), o besivystančios karjeros samprata neturėjo jokios reikšmės arba neturėjo jokios reikšmės. Tačiau vis labiau naudojant technologijas ir internetą, ši požiūris pasikeitė. Iki XX amžiaus pabaigos pasirinkus įvairius švietimo srautus, karjerą buvo galima planuoti nuo pat ankstyvojo gyvenimo etapo.

Darbo laiko horizontas ir karjera

„Karjera“ pagal apibrėžimą reiškia ilgą laiką atliekamą darbą, tuo tarpu darbas yra trumpalaikis. Žmogus gali imtis darbo, kad patenkintų savo kasdienius poreikius, tačiau tai gali būti ne jo gyvenimo linkmė. Taigi darbas yra trumpalaikis.

Kelios karjeros ir darbo vietos

Didėjanti užimtumo ir darbo tendencija yra daugialypė karjera. Tai įvyksta, kai darbuotojas tuo pačiu metu turi dvi ar daugiau karjeros arba keičia karjerą, keisdamas darbo vietą ar dalyvaudamas skirtinguose projektuose. Šios daugialypės karjeros tendencijos priežastys skiriasi nuo bendro darbo vietų, žadančių „30 metų ir pensiją“, sumažėjimo iki ekonominės pažangos paieškos. Be to, išplėstos švietimo galimybės (įskaitant internetinį mokymą) leidžia daug daugiau dėmesio skirti asmeniniam pasitenkinimui, todėl žmonės labiau linkę pakeisti karjerą siekdami savo interesų ar siekdami išsipildymo nei praeityje..

Daugybė darbo vietų, kita didėjanti tendencija, yra ekonominės būtinybės pagrindas, nes mažėja visos darbo dienos darbo vietų ir atlyginimų struktūra nesiūlo pakankamai pajamų. Tačiau daugelis kompanijų dėl šios praktikos supyksta ir draudžia visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams dirbti kitus tuo pat metu darbus. Kelių darbo vietų tendencija pastebima tuo, kad daugelis asmenų kelerius metus dirbs vienoje organizacijoje, o po to keis į kitą darbą toje pačioje pramonės šakoje arba į kitą. Jie gali tai padaryti siekdami didesnio pasitenkinimo darbu, uždirbdami didesnį atlyginimą arba padidindami geresnių pareigų ateityje perspektyvas.

Nuorodos

• Kas yra karjera? - Švietimas Kvinslandas
• Darbo apibrėžimas - Dictionary.com
• Vikipedija: Užimtumas
• Vikipedija: kelios karjeros