Skirtumas tarp darbuotojo ir nepriklausomo rangovo

Kai reikia samdyti asmenį užduotims atlikti, yra dvi galimybės, prieš verslininką, t. Y. Darbuotoją ar nepriklausomą rangovą. An darbuotojas yra asmuo, teikiantis paslaugas darbdaviui mainais už tinkamą atlygį, t. y. atlyginimą. Priešingai, an nepriklausomas rangovas yra asmuo arba subjektas, teikiantis paslaugas klientams už tam tikrą mokestį.

Pasirinkti vieną iš šių dviejų bus sunku, nes abu turi savo privalumų ir trūkumų. Tačiau jei sužinosite skirtumus tarp darbuotojo ir nepriklausomo rangovo, tada pasirinkti gana lengva. Šie du terminai skiriasi kai kuriais aspektais, tokiais kaip kontrolės laipsnis, santykių pastovumas, nepriklausomybė, galimybė sudaryti subrangos sutartis, kiek atliktas darbas yra neatsiejama darbdavio verslo dalis..

Turinys: darbuotojas ir nepriklausomas rangovas

1. Palyginimo diagrama
2. Apibrėžimas
3. Pagrindiniai skirtumai
4. Išvada

Palyginimo diagrama

Palyginimo pagrindas	Darbuotojas	Nepriklausomas rangovas
Reikšmė	Darbuotojas yra asmuo, kurį pasamdo darbdavys, dirbantis reguliariai, mainais į fiksuotą atlyginimą.	Nepriklausomas rangovas yra savarankiškai dirbantis asmuo, teikiantis paslaugas kitai organizacijai už nustatytą kompensaciją.
Pajamų šaltinis	Atlyginimas	Pajamos iš kiekvieno projekto
Veikia	Vienas darbdavys	Keli klientai
Įėjimai	Teikia darbdavys	Rangovas naudoja savo indėlius
Darbo laikas ir vieta	Sprendė darbdavys	Nusprendė rangovas
Apmokėjimas už išlaidas	Pagaminta darbdavio	Pagaminta paties rangovo
Nepriklausomybė	Dirba kontroliuojamas ir vadovaujamas darbdavio.	Dirba savarankiškai.
Delegacija	Iš jo reikalaujama asmeniškai atlikti užduotį.	Jis gali pavesti užduotis.
Mokymai	Darbuotojas mokomas teikti paslaugas tam tikru būdu.	Rangovas negauna jokių mokymų iš rangovo.
Santykiai	Tęsiami santykiai su darbdaviu.	Laikini santykiai su klientu.

Darbuotojo apibrėžimas

Darbuotojas yra apibrėžiamas kaip asmuo, kuris reguliariai dirba darbdaviui už atlygį už fiksuotą atlyginimą, vadinamą atlyginimu. Įdarbinimo sąlygos apibūdinamos sutartyje, vadinamoje darbo sutartimi. Sutartis gali būti žodinė ar rašytinė, tiesioginė ar numanoma. Organizacija visiškai kontroliuoja darbuotojo darbą, t. Y. Ką, kaip, kada reikia atlikti.

Yra visas darbuotojų įdarbinimo procesas, žinomas kaip įdarbinimo procesas. Darbuotojas gali dirbti ne visą darbo dieną, visą darbo dieną ar net laikinai samdyti darbdavį. Darbuotojas yra pasamdytas konkrečiam darbui, o kiekvienas darbas turi savo užduotis, pareigas, atsakomybę ir valdžią. Jiems mokamas mėnesinis atlyginimas, atsižvelgiant į jų kvalifikaciją, patirtį, įgūdžius, rezultatus ir pareigas.

Nepriklausomo rangovo apibrėžimas

Nepriklausomas rangovas yra neutralus asmuo, ty konsultantas, teisininkas, buhalteriai, inžinierius ar bet kuris kitas profesinio laipsnio turėtojas, teikiantis paslaugas klientui / vykdytojui arba trečiajai šaliai kliento vardu pagal sutarties sąlygas. rangovo ir vykdytojo sutartis. Jiems mokama laisvai samdomų darbuotojų lėšomis.

Nepriklausomam rangovui nekontroliuojama ir nedaroma jokios įtakos klientui, jis gali pritaikyti savo sprendimą dėl užduoties atlikimo būdo ir būdo. Be to, kad ir koks būtų projekto rezultatas, už jį atsakingas nepriklausomas rangovas.

Pagrindiniai skirtumai tarp darbuotojo ir nepriklausomo rangovo

Žemiau pateikti pastebėjimai yra susiję su skirtumu tarp darbuotojo ir nepriklausomo rangovo:

1. Asmuo, kurį pasamdo darbdavys, norėdamas reguliariai dirbti, mainais į fiksuotą atlyginimą, vadinamas darbuotoju. Savarankiškai dirbantis asmuo, teikiantis paslaugas kitai organizacijai už fiksuotą kompensaciją, vadinamas nepriklausomu rangovu.
2. Atlyginimas darbuotojui yra atlyginimas arba darbo užmokestis. Kita vertus, nepriklausomas rangovas gauna pajamų iš kiekvieno projekto.
3. Darbuotojas dirba tik darbdaviui, tuo tarpu nepriklausomas rangovas dirba keliems klientams.
4. Įnašus, tokius kaip įrankiai, medžiagos, įranga ar kiti ištekliai, skirti užduočiai atlikti, darbuotojui teikia darbdavys. Kita vertus, nepriklausomas rangovas naudojasi savo ištekliais.
5. Darbdavys nusprendžia, kada ir kur dirbti. Nepaisant to, nepriklausomas rangovas nusprendžia projekto įvykdymo laiką ir vietą.
6. Išlaidas, kurias darbuotojas patiria vykdydamas užduotį, apmoka darbdavys. Skirtingai nuo nepriklausomo rangovo, kuris yra atsakingas už išlaidų, patirtų teikiant paslaugas, padengimą.
7. Darbuotojas dirba kontroliuojamas ir vadovaujamas darbdavio. Priešingai, nepriklausomas rangovas nėra kontroliuojamas, todėl dirba savo noru.
8. Darbuotojas negali pavesti užduoties kitam asmeniui, o nepriklausomas rangovas turi teisę pavesti užduotį ir pareigas savo pavaldiniams..
9. Norėdami atlikti užduotis ir pareigas apibrėžtu būdu, darbuotojas gauna tinkamą mokymą. Priešingai, nepriklausomas rangovas negauna jokio mokymo apie paslaugų teikimą.
10. Darbuotojas palaiko ryšius su darbdaviu. Tačiau nepriklausomas rangovas turi trumpalaikius santykius su klientu.

Išvada

Todėl nuopelnai ir trūkumai yra siejami tiek su darbuotoju, tiek su nepriklausomu rangovu. Prieš priimdami sprendimą pirmiausia supraskite, kokie yra jūsų reikalavimai ir lūkesčiai, po to išsirinkite sau tinkamą asmenį, kuris atliktų užduotį. Darbuotojų išlaikymo išlaidos yra didesnės nei nepriklausomų rangovų, nes reikia mokėti.